En tant qu’apprenti, tu as le droit aux mêmes congés payés légaux que tout salarié, à savoir : cinq semaines de congés payés par an (soit deux jours et demi ouvrables par mois de travail accompli). 

Toutefois, si la convention collective ou d’entreprise prévoit des congés supplémentaires, tu pourras prétendre à davantage de jours de congés payés. 

Attention : tu ne peux pas les prendre n’importe quand et n’importe comment !

  • Ton employeur a le droit de te refuser les congés que tu lui demandes Article L3141-16. Les dates de congés sont à valider par celui-ci.
    Par exemple, il peut te les refuser, si c’est durant une période de forte activité ou pour éviter le départ simultané de tout un service.
  • Tu peux prendre des congés sur les jours d’entreprise mais il t’est impossible de les prendre pendant les jours d’école.
  • Tu ne peux pas prendre de congés tout de suite en arrivant dans l’entreprise (sauf arrangement avec l’employeur). Tu dois d’abord les gagner !
    En effet, on accumule ses droits aux congés du 1er juin au 31 mai d’une année, pour les poser l’année suivante. Cette période de 12 mois est appelée “Année de référence”.
    Par exemple: un alternant qui commence son contrat le 1er septembre 2019 pourra, en théorie, prendre son premier congé payé le 1er juin 2020. Et il n’aura le droit qu’à un peu plus de quatre semaines, puisqu’il n’aura cumulé ses jours que pendant 10 mois.
  • Ton employeur ne veut pas te donner tes congés payés ? Son refus doit être motivé et justifié (continuité du service, période d'activité intense, circonstances exceptionnelles...)

> Important ! Notifie ta demande de congés par courrier, rien de mieux qu'une demande par écrit : voici un modèle a adapté à ta situation

Congés pour préparer tes examens :

Tu as le droit, pour la préparation de tes épreuves d'examens, à un congé supplémentaire de 5 jours, dans le mois qui les précède.
Ces jours s’ajoutent aux congés payés et sont rémunérés. Si ton CFA organise des sessions de révision tu as l'obligation de t'y rendre.

(Références : articles L 6222-34, L 6222-35 du code du travail)

Alternance et futur(e) parent ! 

Comment savoir le solde de tes congés

Les informations relatives à ton solde apparaissent en bas de tes fiches de paie.
Par ailleurs, si ton temps de travail hebdomadaire dépasse les 35 heures, tu gagnes à ton compteur des journées de réduction de temps de travail (RTT).

Ton entreprise ferme pour congés annuels

Ton entreprise ferme pour quelques semaines tous les ans (mois d'août par exemple) et tu te demande si tu seras indemnisé ?

Tout dépends du nombre de jours de fermeture de l'entreprise et du nombre de jours de congés acquis. Besoin de plus d'info ? C'est ICI

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