Article MAJ le 31/08/2020

Dans la sortie de crise sanitaire et le contexte économique difficile, le Gouvernement a pris des mesures pour inciter les entreprises à recruter des apprentis pour l’année scolaire 2020/2021. Ces mesures sont intégrées dans un plan de relance de l’apprentissage. L’ANAF vous explique tout ce que vous devez savoir à ce sujet !

En quoi consiste l'aide ?

Il s'agit d'une aide exceptionnelle au recrutement d’un apprenti en :

> contrat d’apprentissage

> contrat de professionnalisation ( Jusqu'à 30 ans)

Le montant de l’aide unique est revalorisé pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Les montants de cette aide financière, pour la première année et par apprenti, sont de :

  • 5 000 euros pour un apprenti mineur ;
  • 8 000 euros pour un apprenti majeur ;

pour préparer un diplôme jusqu’au niveau master 🤩

Mon entreprise est-elle éligible ?

Cette aide sera versée :

> aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition

> et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil, de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)

Et l’aide unique qu’en est-il ?

À l’issue de la première année d’exécution du contrat, si ton entreprise est éligible à l’aide unique, elle pourra bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

Un délai de 6 mois pour conclure ton contrat d’apprentissage ?

La rentrée arrive et tu n’as pas trouvé de contrat ? Pas de panique !

Parles en avec ton CFA, celui-ci est financé pendant 6 mois (contre 3 mois avant) pour assurer ton accueil s’il reste de la place dans la formation souhaitée bien entendu !

Confirme ta motivation auprès du CFA et continue tes démarches pour trouver une entreprise.

Le CFA doit faire les démarches de financement pour te permettre d’avoir le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

En recherche d’une entreprise cette aide est-elle un argument pour se faire recruter ?

Se présenter comme salarié à bas coût peut te desservir et ne doit pas être un argument, cela peut te dévaloriser.

Fais plutôt le point sur ton “ offre” et ce que tu peux apporter à l’entreprise.

Tu peux signaler cette aide à titre informatif à l’entreprise dans laquelle tu postule. C’est à l’entreprise de s’informer si elle est éligible à l’aide et à faire les démarches.

Tu trouveras tous les détails dans les décrets :

  • L'aide aux employeurs : ICI
  • L'entrée en formation et le délai de six mois pour trouver une entreprise : ICI

Une question ? Viens nous en parler !

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