Le handicap fait référence à des situations très variées : certains handicaps sont visibles, d’autres pas, certains durables, d’autres temporaires...

Chaque situation est unique.

Pour bénéficier de certaines aides, il faut être reconnu.

😍 Quels sont les avantages de l’alternance quand on est en situation de handicap ?

> Pas de limite d’âge

> Prise en charge des frais de scolarité

> Gagner une rémunération

> Acquérir des compétences pratiques

> Pouvoir aménager sa formation

> Bénéficier d’un accompagnement par le référent handicap du CFA

> L’intégration en entreprise peut déboucher sur un emploi

🤓 RQTH de quoi parle-t-on ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est une décision administrative octroyant aux personnes en situation de handicap une qualité leur permettant de bénéficier d’aides spécifiques. Octroyée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) au sein d’une Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), c’est une démarche individuelle, volontaire et confidentielle.

Vers qui se tourner 💡?

⇾ Ton référent de parcours chez Cap Emploi ou Pôle Emploi

⇾ Ta mission locale

⇾ Le référent handicap de ton CFA (si tu es déjà en formation)

⇾ L’annuaire public du site gouvernemental Mon Parcours handicap est un

bon outil pour trouver un contact proche de chez soi.

Comment parler de son handicap dans ses candidatures 😏 ?

Dans le CV et la lettre de motivation, il n’est bien évidemment pas obligatoire

d’indiquer son handicap.

Cela peut être intéressant de le préciser s’il s’agit d’une offre d’emploi destinée à un travailleur en situation de handicap, ou si cette offre a été publiée sur un site spécialisé.

Pour un entretien, tu peux te renseigner en amont sur la politique RH de l’entreprise ou solliciter ton référent de parcours ou autre interlocuteur.

Le handicap ne doit pas être le sujet central de l’entretien, ce qui est important

ce sont les compétences, les expériences et la motivation.

Si le sujet du handicap est abordé, inutile de rentrer dans les détails du suivi médical, tu peux essayer d’exprimer les conséquences que cela pourrait avoir sur l’emploi et éventuellement proposer des solutions.

En cas de doute ou de problème, ne pas hésiter à le dire au référent handicap de ton CFA, qui peut contacter le conseiller formation de l’entreprise et parler d’aménagement ou intervenir en cas de dysfonctionnement.

Quelques sites d'offres d'alternance :

Les aides financières :

Il existe plusieurs aides ! 💸

Elles ne sont pas automatiques : toi ou ton employeur devez les demander. Il faut se renseigner au plus tôt.

Pour l’ensemble des aides possibles en alternance, fais une simulation sur Mes aides d’apprenti.

Pour les aides spécifiques au handicap, renseignez-vous toi et ton employeur

auprès de :

-> pour le secteur privé : l’Association de Gestion du Fonds pour l Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph).

-> pour le secteur public : le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ( Fiphfp )

🚨 Que faire si le CFA ou l’entreprise ne respecte pas les aménagements obligatoires 🚨?

Les aménagements sont prescrits par la médecine du travail (qui est en lien direct avec l’inspection du travail), dont c’est très rare. L’entreprise a une obligation de sécurité au travail.

S’il y a aggravation ou accident, c’est de la responsabilité civile et pénale de l’employeur.

En cas de problème, le (futur) apprenti peut demander de l’aide au référent

handicap de son CFA ou contacter l’inspection du travail.

📚 Pour aller plus loin : Fiche pratique handicap et apprentissage

💬 Une question ? L'équipe de l'ANAF est là pour répondre à tes questions ! En cliquant sur la petite bulle bleue à droite !

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